“我的职业理想是当一名能独挡一面的技术型人才”，“我意愿担任组长，并当真执着，实事求是胜任新的岗位”，“我们要有自己的理想，这样能力有前进的方向去体现自己的价值”。这是1月11日晚公司进行的“我的职业理想”演讲会演出讲者的激情演讲。

为引发公司人才行列的活力，促使优良人才脱颖而出的选人用人机造，公司发展了一次公开提拔后备干部和专业人才活动。凭据幼我自荐和部门推荐，经人力资源部资格审核，15名同道参与了“我的职业理想”演讲会，公司辅导、公司党总支和各支部成员、工会组织成员、有关部门掌管人和大学生员工代表参与了演讲会。

15名演讲者从“我为什么要参与这次公开提拔后备干部和专业人才活动，我今后的职业理想和岗位意愿，我若何在此刻的岗位上致力，并实现自己的职业发展方向，我若是担任自荐（部门推荐）的新岗位，将若何胜任工作”等四个方面作了杰出的演讲，各演讲者思路清澈、说话流畅、理想客观、表白充分，展示了其较强的事业心、工作责任感和积极进取的心灵，与会人员凝神倾听，将所有的理解和支持都化作了阵阵热烈的掌声。

演讲实现后，公司莫总讲了话，他说，今天的演讲会很成功，演讲者讲得都很杰出，今后要多搞这种大局的活动。他对演讲者以及公司青年员工提出三点要求，一是要干一杏注爱一杏注钻一行，在岗位上成就自己；二是要加强进建，学致使用，不休提升自己；三是要积极参加创新活动和QC幼组活动，长于为公司建言献策。莫总同时要求各部门掌管人和各师傅以当真掌管的态度做好传助带，做好新入人员工的培训，各部门要确定培崖废师。要求行政治理部门美满员工培训造度，做好新入人员工的培训，成立技术等级设定和评价造度，形成行政职务与技术等级两个员工职业发展的通路。