仲博

拥抱新常态 ,探寻新机缘 ,同谋新发展

2024-01-01 14:06:19 仲博 浏览次数 9356

拥抱新常态 ,探寻新机缘 ,同谋新发展

——仲博董事长 莫炳荣

迎着冬天的阳光 ,踏着春天的脚步 ,充斥但愿、充斥朝气的2024已经向我们走来 ,值此我代表公司董事会向在从前的一年中关切支持仲博发展的新老客户、各级辅导和社会各界伴侣致以新年的问候和祝福!向整个仲博员工在从前的一年中所支出的辛苦和致力暗示最真挚的感激和崇高的敬意!

从前的2023 ,在新老客户、各级辅导和社会各界伴侣的援手下 ,我们仲博人群策群力、凝心聚力、同心同德 ,同呼吸共命运 ,通过辛辛勤动和不懈致力 ,度过了这艰巨的一年 ,实现了出产经营安稳发展。

从前的一年 ,我们紧紧萦绕“绿色低碳、科技时捎注智能智慧、循环利用、精益治理”的总体工作方针 ,牢固确立“创新、协调、绿色、盛开、共享”的新发展理想 ,设置品牌意识、强化品牌战术、明确发展方向、打造仲博品牌 ,致力实现产量、质量、交期、效益和员工收入的全方位提升 ,荣获了浙江省专精特新中幼企业、浙江省3A级“守合同重信誉”公示企业等荣誉称号;我们成立了浙江省博士后工作站 ,以创新促发展 ,推进产学研深度融合 ,提高企业的科技创新水平和竞争能力;我们深刻推动数字化建设和技术刷新 ,扎实推动自动化、数字化、智能化建设 ,执行经营、治理、技术、产品的创新 ,迈幼步、一向步 ,年年有进取;我们持续发展节能降耗减排工作 ,致力实现绿色低碳发展 ,荣获了工信部绿色供给链治理企业、浙江省绿色低碳工厂荣誉称号;我们狠抓安全出产和5S现场治理 ,执行精益出产;我们加强党群组织建设和思想建设 ,党建带工建 ,工建促党建 ,顺利召开工会第六届一次职工代表大会 ,成功进行了换届选举工作 ,实现了公司工会的新老交替;我们以自己的方式积极推广社会责任 ,支持参加社会公益和慈悲事业 ,“仲博控股”荣获桐乡市残疾人结合会授予的桐乡市助残共富爱心单元。

崭新的2024扑面而来 ,新的一年 ,我们仍必要克服一些难题和挑战 ,要紧紧把握新机缘 ,萦绕“科技、时捎注绿色”的经营理想 ,在以数字经济、绿色发展为主题的新经济状态下 ,融入时期的大水 ,适应刷新的大势。我们要守正出新 ,跨越发展 ,用发展的眼光、发展的思想、发展的法子持续深入理想刷新、思想刷新、机造刷新 ,创新推动品牌仲博、数字仲博、绿色仲博;我们要鼎新破冰 ,求变图强 ,致力索求模式创新 ,打造阿米巴模式、打造扁平快组织 ,加大营销力度 ,提升产品质量 ,不休满足市场和客户的需要;我们要进一步加强公司党建和企业文化建设 ,充分阐扬党员、干部和大学生员工的骨干作用 ,阐扬先进圭表作用 ,推进企业可持续发展 ,加强企业凝聚力 ,提升企业竞争力。

新年伊始 ,万象更新。我们仲博人不负韶华 ,奋勇精进 ,将来可期。让我们携起手来 ,充盈着“拼”的心灵、“闯”的劲头、“实”的劲头 ,共同续写仲博高质量发展的新篇章!

最后 ,衷心祝福各人新年欢乐 ,阖家幸福 ,事事遂愿!

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